兩年前在英國就讀MBA時，學校的求職訓練包含「專業的衣著建議」。當時我正為了參加一場重要的徵才活動、該穿什麼而苦惱著，而這個課程讓我受益良多。為了讓學生在面試上無往不利，除了履歷和面試的訓練外，學校更找來業界知名的服裝與色彩學專業講師。講師概述色彩學與穿著的基本知識後，就開始為每位學生量身建議適合的穿著與色彩。
(上圖: 流行感偏重的衣服，適合一些特定的產業)
婚後隨就讀商學碩士的老爺來到加州，我更發現「做什麼、就穿得像什麼」在歐美算是門顯學。老爺參加的學校社團，最初的課程就包含教育學生們專業的穿著打扮。老爺過去在貓大商學院沒有受過任何專業的衣著訓練（因此我可以諒解他的穿著品味…）。雖說專業實力和人際相處是在職場上成功的重要因素，然而根據我過去的工作經驗，衣著裝扮對於專業形象有著不容小覷的影響。
時下穿搭部落格的盛行，開啟了許多年輕人在衣著上的探索之旅。但在模仿之外，更關鍵的是找出真正適合自己的衣著打扮。就算我們生來不是世俗認定的「帥男靚女」，但每個人都具有她(他)的獨特魅力。老爺的同事說他具有「帥的氣質」，雖然我也無法解釋「帥」與「帥的氣質」有何差異，不過相信合宜與出色的衣著，將會凸顯優點、隱藏缺點，藉由裝扮體現出個人的魅力。以下分享關於專業穿著的心得~
注意產業的 Dress Code
過去八年的外商行銷工作經驗，包含廣告代理商、食品業與美妝業，我的穿著的確因所處產業不斷變化，或說「進化」。不同的產業有各自的Dress Code。我在加州和老爺購物時，他執意西裝皮鞋要買「咖啡色」，告訴我「因為很多顧問業者偏好穿咖啡色的皮鞋」。台灣的教育可能未曾提醒我們，衣著的合適與否將會影響面試、甚至專業形象，以致許多人都可能曾因衣著而在職場上吃了虧。
因此首先要了解自己所處產業的穿衣風格。例如過去我待的外商廣告公司即走Business Casual風格。不論男女、常見的穿著是俐落的襯衫加上牛仔褲，搭配時尚的高跟鞋或皮鞋，除非因服務客戶性質的需要，否則穿著全套西裝的同事寥寥可數。有次我南下拜訪客戶，為顯正式而身著套裝，下場是被隨行的同事調侃是要去「相親」，讓我從此將套裝束之高閣。
做什麼、像什麼
過去我曾對穿著很隨意，上班的穿搭視當天心情而定。然而後來兩份工作中，不同的上司都曾多次提醒「做什麼、像什麼」的重要性。一位我景仰的老闆，自己便是實踐者，她做任何品牌都會按照此品牌的風格來打扮自己，她也說行銷人本身即是品牌最佳的代言人。受到她的啟發，我才慢慢開始改變穿著。
在我的工作經驗中，對於打扮要求最極致無疑是美妝業，也是最殘酷的考驗。在101的辦公室內，同事們都得學習依照自己的品牌調性打扮。負責彩妝的我需要調整的不僅是穿著，連髮型和妝感都需要額外下功夫。不過在此份工作的訓練下，也讓我深刻體驗了穿著與色彩的魔力。
(上圖: 做公關工作時，和記者做採訪時的常穿裙裝。在食品業尚可，美妝界就顯得不夠時尚)
穿衣哲學養成 綻放獨特的美
國外的網站上，穿衣教學的討論還真不少。近年在歐美有所遊歷後，更相信「美」的含蘊是多元的，而非絕對的，例如比起白皙，美國人普遍更喜歡曬成古銅色的膚色。適合的穿著，讓人顯得神采奕奕；不適合的裝扮，則讓人的氣質與專業因為衣著而折損。
找出適合的色彩
國外的論壇上，普遍建議以髮色、眼珠顏色、肌膚色調，來決定適合自己的顏色。曾有一位美國朋友告訴我，他覺得亞洲人穿著黑色顯得格外亮眼。其實沒錯，穿著和眼珠顏色相應的顏色，能更聚焦於眼神。黑色是個中性色，黑眼珠的人搭配上除了黑色外，白色、灰色，甚至大膽的亮色系，搭配得宜可產生令人驚艷的效果。
至於膚色，同樣是黃皮膚卻可能具有不同基底色調（Skin tone），有人的基底偏冷色調，有人則是暖色調或中性。許多方法可觀察自己屬於哪一類，粗略來說，若是微血管顏色偏藍或紫，唇色偏粉，可能屬於冷色調；若微血管偏綠、唇色偏橘，則可能屬於暖色調，沒有明顯偏向者則屬於中性。基底膚色屬於暖色調者，適合橘紅等暖色系、基底屬冷色調者則適合藍色等冷色系，選擇能襯托基底膚色的顏色，將使你更加亮眼。
(上圖: 暖色系與冷色系示意圖)
(上圖: 基底膚色偏暖，穿上橘紅色會比綠色更亮眼)
找出適合身形的服裝
同樣的衣服穿在不同的人身上各有千秋。體型嬌小的女生穿著一件式的露膝短洋裝，或蓋住腳尖的長洋裝，可拉長身材比例；長度落在小腿間的無袖洋裝，則適合身材高挑的女生。梨形身材的女生可選擇高腰露肩洋裝，讓焦點轉移至腰部以上。國外網站針於不同身形的穿著有許多討論，有興趣的女生可參考其中一篇 “Dresses For My Body Type”。男生的部分也有不少討論，”9 Tips For Young Men”是其中一篇。
衣著對第一印象有一定的影響力。特別在出席專業研討會，或是公關記者會等重要場合。台灣在這方面的訓練似乎較少，過去我總是靠自己懵懵懂懂地摸索。希望藉由分享衣著進化論，助在職場奮鬥的各位一臂之力~
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